您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

工伤事故处理

找专业人力资源律师

工伤事故处理
关于工伤能否要求精神损害赔偿的问题,下面详细介绍。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤事故处理相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工伤法律问题专题

热门工伤事故处理知识

关于工伤能否要求精神损害赔偿的问题,下面详细介绍。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保...
关于如何鉴定劳动能力,其基本程序如下:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴...
关于如何处理工伤事故,工伤事故处理的流程如下所示:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其...
关于工伤劳动争议如何处理,下面详细介绍处理程序:工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照...
一、如何申请工伤认定向申请工伤认定时,你需要提供以下材料:(1)劳动关系证明。即用来证明你和发生工伤事故的工厂存在劳动关...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤事故处理相关法律知识推荐

合同范本

法律文书