您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班限制及例外专题 > 

劳动法有关加班

找专业人力资源律师

劳动法有关加班
一、计件工资加班费问题对于实行计件工作的单位,相关规定如下:“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动法有关加班相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班限制及例外专题

热门劳动法有关加班知识

一、计件工资加班费问题对于实行计件工作的单位,相关规定如下:“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以...
一.延长工作时间的限制  由于延长劳动时间直接涉及劳动者的休息权,我国法律对在一般条件下延长劳动时间规定了一些限制条件,...
一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人...
一、不定时工作制指什么?不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需...
一、加班加点的条件无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法有关加班相关法律知识推荐

合同范本

法律文书