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员工加班有哪些限制性规定,实践中,用人单位安排加班需要注意什么事项?一、用人单位不得强迫劳动者加班为了保障劳动者劳逸结合,保持其身心健康,保证其有必要的时间进行文化娱乐和科学技术学习,使其有必要的时间料理家务、教育子女、改善健康状况和生活环...
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