您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班限制及例外专题 > 

加班费的支付

找专业人力资源律师

加班费的支付
一、加班有哪些限制规定?加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于加班费的支付相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费的支付咨询

您好,您好,很高兴能够回答您提出的问题,什么是工伤呢?工伤,又称为产业伤害...
您好,很高兴回答您提出的关于试用期解聘的问题。一、 试用期解除合同要什么条件...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同变更方面的问题。根据本法第四十条第三款的...
您好,很高兴回答您提出的问题。用人单位要做好保存证明劳动关系证据的准备。《...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。《劳动合同法》第10条规定,建立劳...

热门加班费的支付知识

一、加班有哪些限制规定?加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作...
员工加班有哪些限制性规定,实践中,用人单位安排加班需要注意什么事项?一、用人单位不得强迫劳动者加班为了保障劳动者劳逸结合...
一、 加班有时间限制吗?我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平均日工作时间不...
一、员工加班时间有什么规定?员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当...
一、加班时间有哪些限制?《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

加班费的支付相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书