您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 确认劳动关系专题 > 

劳务关系劳动关系

找专业人力资源律师

劳务关系劳动关系
一、事实劳动关系的形式有哪些(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务关系劳动关系相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务关系劳动关系知识

一、事实劳动关系的形式有哪些(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在...
事实劳动关系有哪些事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使...
一、怎么区分劳动关系和劳务关系劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系,前者是劳动法中的法律关系,而后者是民事法律关系...
一、事实劳动关系能否解除事实劳动关系可以终止或解除。2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...
一、建立劳动关系的条件是什么首先,劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务关系劳动关系相关法律知识推荐

合同范本

法律文书