您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 培训与服务期专题 > 

如何界定培训费用

找专业人力资源律师

如何界定培训费用
一、培训费如何界定依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么是专项培训费用,一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费,即只有对员工提供了培训经费,才能认定为专项培训费用。实...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于如何界定培训费用相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门培训与服务期专题

热门如何界定培训费用知识

一、培训费如何界定依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么...
一、劳动者违反服务期怎么办劳动合同中的服务期约定是可以约定违约金的,换句话说,即当劳动者违反了服务期约定时需要向单位支付...
一、服务期培训费包括什么什么费用能计入培训费的范畴也有相关的法律规定。根据《劳动合同法实施条例》第16条规定,培训费用包括...
一、企业如何培训员工员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。(一)培训种类与方式1、职前培训职...
一、约定服务期的条件是什么(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

如何界定培训费用相关法律知识推荐

合同范本

法律文书