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用工培训协议

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用工培训协议
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...
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热门用工培训协议知识

什么是劳动者的服务期，服务期长于劳动合同期怎么办？
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获...
服务期是指什么，什么情况下用人单位可以约定服务期
一、服务期是指什么服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限可由劳、资双方协商确...
企业设立服务期的条件，劳动者支付服务期违约金的情形
一、企业设立服务期的条件1、专项培训费用：《劳动合同法实施条例》第16条规定：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术...
企业约定服务期的条件，企业约定服务期的时间应为多长
一、企业约定服务期的条件可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。（一）用人单位提供专项培训费用。按照国家...
企业如何约定服务期，如何确定服务期的年限？
一、企业如何约定服务期用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。（一）用人单位提供专项培训费用。...

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