您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 培训与服务期专题 > 

企业如何防止员工跳槽

找专业人力资源律师

企业如何防止员工跳槽
一、服务期协议是什么?服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务期协议是当事人之间...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业如何防止员工跳槽相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门培训与服务期专题

热门企业如何防止员工跳槽知识

一、服务期协议是什么?服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合...
一、培训费如何界定依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么...
一、单位出资培训员工要注意什么通过培训协议这种合同方式确定企业与所培训员工之间的权利义务,约束员工的行为,培训协议中要对...
一、服务期是指什么服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限可由劳、资双方协商确...
一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法律在服务期条款的规定上必须公...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业如何防止员工跳槽相关法律知识推荐

合同范本

法律文书