您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

人员招聘与录用

找专业人力资源律师

人员招聘与录用
一、 招聘录用员工存在什么问题?劳动争议的发生与处理,无论对于企业,还是员工个人来说,都需要付出成本。更为重要的是,企业出现劳动争议,会对其他员工产生潜在的心理影响,会使员工对企业的用人观念产生质疑,与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于人员招聘与录用相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门人员招聘与录用知识

一、 招聘录用员工存在什么问题?劳动争议的发生与处理,无论对于企业,还是员工个人来说,都需要付出成本。更为重要的是,企业...
一、招聘广告是否有法律约束力招聘广告的性质是要约邀请,而通常情形下,要约邀请并不具有法律约束力。因此,当招聘广告的内容未...
一、招聘广告如何避免就业歧视1、用人单位应该合理确定招聘条件。就业歧视是对劳动者的平等权的侵害,如果企业想避免其招聘广告...
一、企业招聘存在哪些风险根据《劳动合同法》第8条,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点...
一、招聘广告如何设置招聘条件1、学历要件。学历条件属于招聘条件中的硬指标,必须达到用人单位指定学历条件的劳动者才能进入面...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

人员招聘与录用相关法律知识推荐

合同范本

法律文书