您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

劳动合同签订要求

找专业人力资源律师

劳动合同签订要求
集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同签订要求相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同签订要求知识

集体合同与劳动合同有哪些不同,集体合同与劳动合同有什么区别?1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动...
一、订立的劳动合同无效怎么办按照《劳动合同法》和劳动部关于违反劳动法劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位故意拖延不订立劳...
一、劳动合同必须包括哪些内容劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,...
一、劳动合同应具备哪些条款劳动合同应当具备以下必备条款:1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。2、工作内容。即劳动者在劳...
一、分公司能否与职工签劳动合同分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为:1、...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同签订要求相关法律知识推荐

合同范本

法律文书