劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范-法邦网专题

人力资源专题分类

热门劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范知识

劳动合同生效的条件是什么，何时劳动合同无效？

一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关...

劳动合同无效单位要赔偿吗，不依法订立的责任是什么

一、劳动合同无效单位要赔偿吗劳动合同被确认无效后，劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢？《最高人民法院关于审理劳动争议...

劳动合同必须包括哪些内容，劳动报酬条款包括哪些内容

一、劳动合同必须包括哪些内容劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，...

签订无固定期限合同的情形，企业怎么解除这种合同？

一、签订无固定期限合同的情形主要有三种情形：第一种情形，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第二种情形，用人单位初次实行...

企业能否收取劳动合同保证金，如何规避劳动合同风险？

一、企业能否收取劳动合同保证金《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决

问题