您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期员工主动辞职

找专业人力资源律师

试用期员工主动辞职
一、试用期内如何解除合同?除了以下几种情况,用人单位都不得在试用期内解除劳动合同:试用期间,劳动者被证明不符合录用条件;严重违反用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期员工主动辞职相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期员工主动辞职知识

一、试用期内如何解除合同?除了以下几种情况,用人单位都不得在试用期内解除劳动合同:试用期间,劳动者被证明不符合录用条件;...
一、试用期要签合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用...
一、试用期工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标...
一、试用期多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
一、企业怎么支付试用期工资1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期员工主动辞职相关法律知识推荐

合同范本

法律文书