您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

签了合同试用期辞职

找专业人力资源律师

签了合同试用期辞职
关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于签了合同试用期辞职相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门签了合同试用期辞职知识

关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用...
一、试用期辞退应如何规定在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在...
一、试用期期限怎么确定试用期是依据签订的劳动合同期的长短来决定上限的。根据相关法律的规定:(一)劳动合同期限不超过六个月...
一、企业怎么支付试用期工资1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
一、怎么区别试用期与实习期1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

签了合同试用期辞职相关法律知识推荐

合同范本

法律文书