您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

保密及竞业协议

找专业人力资源律师

保密及竞业协议
现在许多用人单位为了防止掌握了公司商业秘密或技术秘密的职工跳槽到同类型、有竞争的企业工作,专门与职工签订竞业限制协议。劳动者在签订这样的协议时,一定要注意补偿费的标准问题。补偿费的标准的设定方式采用自愿协商的原则:有约定的按约定,无约定的可...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于保密及竞业协议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门保密及竞业协议知识

现在许多用人单位为了防止掌握了公司商业秘密或技术秘密的职工跳槽到同类型、有竞争的企业工作,专门与职工签订竞业限制协议。劳...
一、竞业限制对象竞业限制并不能适用于全体员工,竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工,特别是那些技术含量高的企业...
一、竞业限制是什么?1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密...
一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的...
一、竞业禁止有哪几种根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

保密及竞业协议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书