您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

竞业限制的性质

找专业人力资源律师

竞业限制的性质
竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势,对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于竞业限制的性质相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门竞业限制的性质知识

竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势,对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规...
一、竞业限制注意什么问题?实行竞业限制应注意的几个问题:虽然法律上对实行竞业限制给予保障,用人单位与劳动者可以在劳动合同...
一、竞业限制对象竞业限制并不能适用于全体员工,竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工,特别是那些技术含量高的企业...
一、竞业限制的补偿注意什么问题?当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是目前各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳...
【裁判规则】用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿,劳动者仍须履行竞业限制义务,否则,应当承担违约责任。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

竞业限制的性质相关法律知识推荐

合同范本

法律文书