正确处理事实劳动关系之我见
一、事实劳动关系的形式有哪些（一）应签订而未签订劳动合同;（二）以口头问答代替书面合同；（三）以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;（四）劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;（五）...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于正确处理事实劳动关系之我见相关法律咨询！(仅收市话费)
