您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

工伤事故计算方法

找专业人力资源律师

工伤事故计算方法
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤事故计算方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门工伤事故计算方法知识

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤...
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助...
职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
根据《工伤保险条例》,工伤保险待遇如何计算及标准如下:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
一、用人单位如何应对工伤赔偿官司伴随着中国国家法治化的进程,现在劳动者的法律意识也在不断增强。在工伤赔偿纠纷方面,劳动者...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤事故计算方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书