您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 确认劳动关系专题 > 

劳动法律关系的要素

找专业人力资源律师

劳动法律关系的要素
一、实际的劳动关系如何确定一些用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,当发生劳动争议(比如劳动者因公伤残或者死亡)时难以确定双方的劳动关系,损害了劳动者的合法权益。如何确定实际存在的劳动关系?劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动法律关系的要素相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法律关系的要素知识

一、实际的劳动关系如何确定一些用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,当发生劳动争议(比如劳动者因公伤残或者死亡)时难以确定...
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合...
一、事实劳动关系的认定条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当...
一、企业怎么承担事实劳动关系责任1、《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立...
一、怎么认定事实劳动关系事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当事...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法律关系的要素相关法律知识推荐

合同范本

法律文书