您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

企业拒绝录用乙肝患者

找专业人力资源律师

企业拒绝录用乙肝患者
一、企业如何合法挖人现代社会企业间的竞争日益激烈,企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是企业减少用工风险,免除不必要损失应该遵循的原则。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业拒绝录用乙肝患者相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门企业拒绝录用乙肝患者知识

一、企业如何合法挖人现代社会企业间的竞争日益激烈,企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是...
一、扣押应聘者证件有何风险扣押劳动者的居民身份证和其他证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物法律风险:用...
一、企业招聘员工应注意什么招聘时:变“事后考核”为“事前考察”在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考...
一、企业招聘应注意什么企业要把好招聘关有几个重要的因素,并重考虑评价才会更客观合理。1、把好人才入口关。企业在招聘时,可...
一、录用通知书是不是劳动合同录用通知书虽然在内容上与劳动合同上有相似之处,但不能等同于劳动合同。有的用人单位将两者混同,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业拒绝录用乙肝患者相关法律知识推荐

合同范本

法律文书