法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

一般情况下试用期的怎么规定的

找专业人力资源律师

一般情况下试用期的怎么规定的
一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月二、试用期工资双方可以约定...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于一般情况下试用期的怎么规定的相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门一般情况下试用期的怎么规定的知识

试用期多长是时间合法的，试用期工资双方可以约定吗？
一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
试用期工资怎么算，可以试用期满后再签合同吗？
一、试用期工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标...
怎么约定试用期，试用期解除合同的情形有哪些？
一、怎么约定试用期1、定义：依据《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》（劳办发[1996]5号）的规定，试用期...
试用期不签劳动合同是否合法，试用期不签合同如何处理
一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双...
试用期辞退员工须补偿吗 试用期辞退员工流程
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

一般情况下试用期的怎么规定的相关法律知识推荐

合同范本

·员工保密协议范本，员工保密协议范本下载
·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·劳动合同解除协议，劳动合同解除协议范本
·公司员工培训协议，公司员工培训协议书
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·员工培训协议书范本，员工培训协议书模板
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610