您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班的认定专题 > 

企业如何限制加班

找专业人力资源律师

企业如何限制加班
一、怎么认定加班的时间劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日 ,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳动部关于〈中华人...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 0112 4837

专业人力资源律师为您免费解答关于企业如何限制加班相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门企业如何限制加班知识

一、怎么认定加班的时间劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日 ,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所...
一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工...
一、计件工时制能否有加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式...
一、计件工时制能否索要加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形...
一、企业的加班制度是怎样的《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业如何限制加班相关法律知识推荐

合同范本

法律文书