您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 违约金与赔偿金专题 > 

代通知金计算标准

找专业人力资源律师

代通知金计算标准
一、违约金与赔偿金的区别(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于代通知金计算标准相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门违约金与赔偿金专题

热门代通知金计算标准知识

一、违约金与赔偿金的区别(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款...
关于未支付经济补偿与加付赔偿金的问题。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规...
一、退休工人怎样赔偿第一、原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,已享受养老...
一、劳动合同违约金怎么计算?首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者...
法律规定未签订书面劳动合同适用惩罚性责任的初衷,就是防范存在新的劳动关系中可能出现对劳动者不利因素,只要未签订新的劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

代通知金计算标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书