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工伤属于人力资源什么制度

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工伤属于人力资源什么制度
一、工伤认定标准是怎样的首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因...
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