法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

论试用期内劳动者合法权益的保护

找专业人力资源律师

论试用期内劳动者合法权益的保护
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于论试用期内劳动者合法权益的保护相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门论试用期内劳动者合法权益的保护知识

可以单独签订试用期合同吗，试用期交押金合法吗？
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的...
只签订试用期劳动合同有效吗，试用期有多久？
一、只签订试用期劳动合同有效吗司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独...
企业如何防范试用期用工风险，单位应该如何约定试用期
一、企业如何防范试用期用工风险用人单位应从以下四方面加以注意，采取相应措施防范法律风险：（1）解除劳动合同应在试用期满前...
企业能否延长试用期，用人单位能否只签订试用期合同
一、企业能否延长试用期《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的...
企业能否只签订试用合同，劳动合同必须约定试用期吗？
一、企业能否只签订试用合同只签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款的规定：“建立劳动关系应当订...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

论试用期内劳动者合法权益的保护相关法律知识推荐

合同范本

·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·商业秘密保密协议，商业秘密保密协议样本
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·保密竞业限制协议书，保密与竞业限制协议
·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·劳动派遣协议书的范本，劳动派遣协议书的内容是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610