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与用人单位签合同试用期最高不超过

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与用人单位签合同试用期最高不超过
一、劳动纠纷处理程序1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责...
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