您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

经济性裁员必须具备条件

找专业人力资源律师

经济性裁员必须具备条件
一、经济性裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济性裁员的条件是: 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,并符合以下条件之一的,:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于经济性裁员必须具备条件相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门经济性裁员必须具备条件知识

一、经济性裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济性裁员的条件是: 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
一、用人单位能辞退工伤职工吗劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
一、经济性裁员的含义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、用人单位如何解除劳动合同1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除2、用人单位无过失性解除有下列...
一、试用期内辞退员工的情形在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济性裁员必须具备条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书