您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

没过试用期是不能要求赔偿金

找专业人力资源律师

没过试用期是不能要求赔偿金
关于见习期与试用期的区别或者实习期与试用期的区别,下面详细介绍:所谓“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于没过试用期是不能要求赔偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门没过试用期是不能要求赔偿金知识

关于见习期与试用期的区别或者实习期与试用期的区别,下面详细介绍:所谓“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,它们强调的是...
关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用...
一、什么是试用期劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的,是为了维护劳动关系...
一、试用期可以随时辞职吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用...
一、用人单位怎么辞退试用期员工1、法律规定 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

没过试用期是不能要求赔偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书