法邦网
用人单位解除劳动合同专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位过错辞退劳动者

找专业人力资源律师

用人单位过错辞退劳动者
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位过错辞退劳动者相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位过错辞退劳动者知识

用人单位裁员的条件，哪些人员用人单位不能对其裁员？
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
单位如何认定劳动者不能胜任工作，何时需支付经济补偿
一、单位如何认定劳动者不能胜任工作劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动...
劳动者过错导致解除合同的情形，如何防范解除合同风险
一、劳动者过错解除合同的情形导致解除劳动合同的劳动者过错主要有：1、试用期间不符合录用条件的；2、严重违反单位规章制度的；...
用人单位辞退员工的程序，用人单位怎样合法辞退员工？
一、用人单位辞退员工的程序用人单位辞退员工时，还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，...
单位辞退员工的程序是怎样的，试用期内辞退员工的程序
一、单位辞退员工的程序是怎样的？（1）部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。（2）...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位过错辞退劳动者相关法律知识推荐

合同范本

·竞业限制合同怎么写，竞业限制合同范本
·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·解除劳动合同怎么写，解除劳动合同范本
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·劳动派遣协议书的范本，劳动派遣协议书的内容是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610