您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

从单位离职后怎么办理档案移交

找专业人力资源律师

从单位离职后怎么办理档案移交
一、什么是预告性辞退?预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。二、预告性辞退有哪些情形?主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于从单位离职后怎么办理档案移交相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门从单位离职后怎么办理档案移交知识

一、什么是预告性辞退?预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为...
劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。员工解...
一、试用期解除劳动合同的程序(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一...
如何解除劳动合同?根据解除行为是否经双方协商一致,解除劳动合同的方法分为协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用...
一、用人单位裁员的程序用工单位一般性裁员程序:一是提前30天通知被裁员工;二是无需提前通知,但要支付员工一个月的工资。选择...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

从单位离职后怎么办理档案移交相关法律知识推荐

合同范本

法律文书