您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

送单方解除劳动合同书应注意什么

找专业人力资源律师

送单方解除劳动合同书应注意什么
关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于送单方解除劳动合同书应注意什么相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门送单方解除劳动合同书应注意什么知识

关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合...
关于用人单位单方解除劳动合同的条件。根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动...
一、什么情况下企业可以裁员《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
一、公司什么情况下可以裁员1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
一、签订无固定期限劳动合同的条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

送单方解除劳动合同书应注意什么相关法律知识推荐

合同范本

法律文书