您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

辞退的时间确认支付补偿金的时间界定

找专业人力资源律师

辞退的时间确认支付补偿金的时间界定
关于解除劳动合同经济补偿金数额,按以下标准计算:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于辞退的时间确认支付补偿金的时间界定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门辞退的时间确认支付补偿金的时间界定知识

关于解除劳动合同经济补偿金数额,按以下标准计算:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
什么是经济补偿,法律法规中,经济补偿金有什么含义?《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条...
一、经济补偿金如何计算?由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶...
劳动者怎样可获得经济补偿金,劳动者获得经济补偿金有什么情形?得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况:1.由于用人单位自...
一、企业裁员有哪几种补偿方式职工各项社会保险待遇 不受影响《通知》指出,统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退的时间确认支付补偿金的时间界定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书