您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

第一次签订劳动合同期限

找专业人力资源律师

第一次签订劳动合同期限
一、什么情况可签订无固定期限劳动合同?劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.根...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于第一次签订劳动合同期限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门第一次签订劳动合同期限知识

一、什么情况可签订无固定期限劳动合同?劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单...
劳动合同订立的原则1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。...
一、劳动合同续签的条件是什么有固定期限的劳动合同期限届满后,当事人双方经过协商可以续订合同。续订劳动合同是指合同到期后,...
一、单位应何时签订劳动合同2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
一、劳动合同的法定条款有哪些根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

第一次签订劳动合同期限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书