您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

护士人力资源计算公式

找专业人力资源律师

护士人力资源计算公式
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。伤残...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于护士人力资源计算公式相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门护士人力资源计算公式知识

职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
关于职工工伤赔偿范围,具体包括以下项目:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办...
一、工伤保险待遇有哪些(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
一、工伤死亡赔偿金怎么计算依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
一、工伤鉴定的流程是怎样的工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

护士人力资源计算公式相关法律知识推荐

合同范本

法律文书