您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 培训与服务期专题 > 

服务期的年限

找专业人力资源律师

服务期的年限
一、什么是劳动合同的期限劳动合同的期限简称合同期,是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。根据《劳动法》的规定,合同期分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。劳动合同期应当由用人单位和劳动者协...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于服务期的年限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门培训与服务期专题

热门服务期的年限知识

一、什么是劳动合同的期限劳动合同的期限简称合同期,是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。...
一、劳动者违反服务期怎么办劳动合同中的服务期约定是可以约定违约金的,换句话说,即当劳动者违反了服务期约定时需要向单位支付...
一、履行部分服务期怎么索要违约金根据《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行了技术培训后,双方是...
一、劳动合同怎么约定服务期劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。约定...
一、企业如何约定服务期用人单位可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

服务期的年限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书