您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

公司辞退员工需提前通知吗

找专业人力资源律师

公司辞退员工需提前通知吗
关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司辞退员工需提前通知吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门公司辞退员工需提前通知吗知识

关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合...
一、经济性裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济性裁员的条件是: 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
一、经济性裁员的含义是什么简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从...
一、如何辞退在外兼职员工对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
一、用人单位能解除劳动合同的条件《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司辞退员工需提前通知吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书