您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

用人单位破产程序中员工问题怎样解决

找专业人力资源律师

用人单位破产程序中员工问题怎样解决
产假期间单位能解除合同吗,用人单位在什么情况下不得终止合同? 劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:1.劳动合同期限届满,劳动者尚处在...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位破产程序中员工问题怎样解决相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门用人单位破产程序中员工问题怎样解决知识

产假期间单位能解除合同吗,用人单位在什么情况下不得终止合同? 劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情...
一、提前解除劳动合同的通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的...
一、劳动者的预告解除问题劳动者预告解除劳动合同即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面...
一、劳动合同怎么即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
一、违法终止聘用合同聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用单位如无用工需要可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位破产程序中员工问题怎样解决相关法律知识推荐

合同范本

法律文书