您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班的认定专题 > 

工作时间延长加班的如何调休安排

找专业人力资源律师

工作时间延长加班的如何调休安排
一、怎么认定加班的时间劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日 ,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳动部关于〈中华人...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工作时间延长加班的如何调休安排相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班的认定专题

热门工作时间延长加班的如何调休安排知识

一、怎么认定加班的时间劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日 ,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所...
一、值班算加班吗春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依...
一、法定的工作时间是怎样的国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业...
一、怎么认定标准工时制加班在标准工时条件下,《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班:1、安排劳动者延长工作时间的;2...
一、怎么认定加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工作时间延长加班的如何调休安排相关法律知识推荐

合同范本

法律文书