您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

劳动合同的必要条款和可必要条款

找专业人力资源律师

劳动合同的必要条款和可必要条款
一、签订劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同的必要条款和可必要条款相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同的必要条款和可必要条款知识

一、签订劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理...
一、何时应签订无固定期限劳动合同在以下情形下可订立或应当订立无固定期限劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
一、无固定期限劳动合同指什么无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和个...
一、续签劳动合同的注意事项续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的...
一、企业不签劳动合同有何后果(一)劳动合同一般会对劳动者的权利和义务做出比较明确的规定,可以进一步督促用人单位按照合同和...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同的必要条款和可必要条款相关法律知识推荐

合同范本

法律文书