法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

什么是辞退陷阱

找专业人力资源律师

什么是辞退陷阱
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于什么是辞退陷阱相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门什么是辞退陷阱知识

什么是试用期，试用期不签合同怎么办？
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试...
关于试用期单位要注意什么，单位能解除劳动合同吗？
一、关于试用期单位要注意什么1、试用期期限过长。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1...
试用期可以解除合同的情形，解除劳动合同的注意事项
一、试用期可以解除合同的情形在试用期中，除劳动者有以下情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，...
企业能否延长试用期，用人单位能否只签订试用期合同
一、企业能否延长试用期《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的...
企业能否单独约定试用期合同，试用期内企业能否解约？
一、企业能否单独约定试用期合同司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

什么是辞退陷阱相关法律知识推荐

合同范本

·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·保密竞业限制协议书，保密与竞业限制协议
·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610