法邦网
招聘与录用专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

应聘亏损的小企业会不会有什么风险

找专业人力资源律师

应聘亏损的小企业会不会有什么风险
一、用人单位招聘时要注意什么招聘处于企业人力资源管理招、用、育、留的第一环节，它不仅将直接影响企业人力资源管理工作的成效，而且招聘环节的疏忽或违法操作也会给企业带来很高的成本损失，如招聘广告费或人才市场摊位费、招聘人员工资、招入不合格人员的...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于应聘亏损的小企业会不会有什么风险相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门应聘亏损的小企业会不会有什么风险知识

用人单位招聘时要注意什么，签订劳动合同要注意什么？
一、用人单位招聘时要注意什么招聘处于企业人力资源管理招、用、育、留的第一环节，它不仅将直接影响企业人力资源管理工作的成效...
招聘广告如何避免就业歧视，如何审核录用新员工？
一、招聘广告如何避免就业歧视1、用人单位应该合理确定招聘条件。就业歧视是对劳动者的平等权的侵害，如果企业想避免其招聘广告...
企业应收集哪些入职材料，企业在录用环节应注意什么？
一、企业应收集哪些入职材料1、个人简历考虑到个人简历上载明了员工的工作履历、学习经历、从业资质等情况，建议让候选人在简历...
试用期能辞退员工吗，企业怎么制定录用条件？
一、试用期能辞退员工吗试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为：首先，依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是...
企业招聘人才应注意什么，员工入职体检应包括哪些项目
一、企业招聘人才应注意什么1、确定招聘面试规范人力资源部负责人最首要的工作是组织制订企业的招聘面试规范。这包括企业文化手...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

应聘亏损的小企业会不会有什么风险相关法律知识推荐

合同范本

·员工保密协议范本，员工保密协议范本下载
·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·商业秘密保密协议，商业秘密保密协议样本
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动派遣协议书的范本，劳动派遣协议书的内容是什么？
·劳务派遣协议怎么制作，劳务派遣协议样本是什么？
·劳务派遣服务合同的格式，如何制作劳务派遣服务合同？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610