您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

劳动法关于工伤工资的有关规定

找专业人力资源律师

劳动法关于工伤工资的有关规定
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动法关于工伤工资的有关规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门劳动法关于工伤工资的有关规定知识

职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
十级工伤赔偿标准如下所示:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
工伤伤残等级赔偿标准如何?工伤伤残等级待遇标准需要根据不同的情况加以区分:第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
一、职工工伤赔偿范围1、侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按...
一、发生因工伤亡事故怎么办职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法关于工伤工资的有关规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书