您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

劳动法关于工伤工资的有关规定

找专业人力资源律师

劳动法关于工伤工资的有关规定
一、职工工伤处理程序是怎样的职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。二、职工工伤待遇有哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动法关于工伤工资的有关规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门劳动法关于工伤工资的有关规定知识

一、职工工伤处理程序是怎样的职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定...
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残...
工伤待遇的种类和具体标准如下所示:一、工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇...
一、什么是伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法关于工伤工资的有关规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书