您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

做了入职体检就一定要签合同吗

找专业人力资源律师

做了入职体检就一定要签合同吗
一、劳动合同签订的时间如何确定劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定,劳动关系成立于用工之日,而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于做了入职体检就一定要签合同吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门做了入职体检就一定要签合同吗知识

一、劳动合同签订的时间如何确定劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定,劳动关系成立于用工之日,...
一、用人单位如何签订劳动合同1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身...
一、劳动合同必须包括哪些内容劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,...
一、怎么防范劳动合同订立形式风险(一)风险分析1、工资成本的增加:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过...
一、企业签劳动合同应审查什么(一)审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

做了入职体检就一定要签合同吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书