您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用工辞退合同

找专业人力资源律师

用工辞退合同
关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用工辞退合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用工辞退合同知识

关于可以无固定期限劳动合同的条件,法律有如下的规定: 有法规定的14种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合...
根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2)...
一、解除劳动合同单位注意什么企业一方在处理劳动关系纠纷时,应该按照法定条件和劳动者解除劳动关系,并将《解除劳动关系通知书...
一、即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试...
一、用人单位何时可以解除劳动合同协商解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用工辞退合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书