您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 其他员工入职法律问题专题 > 

单位收培训费

找专业人力资源律师

单位收培训费
一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利;2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单位收培训费相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他员工入职法律问题专题

热门单位收培训费知识

一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利;2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基...
一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、森林业伐木、归楞及流放作业;3、《体力劳动...
一、集体合同有怎样的效力根据《劳动法》第35条的规定:"依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订...
新入职和离职的年休假天数折算规则,你需要了解什么?
实习生与用工单位之间是否成立劳动关系,需根据实习生类型、结合双方签订的协议内容及实际履行中的权利义务关系来审查是否存在劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位收培训费相关法律知识推荐

合同范本

法律文书