法邦网
招聘与录用专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

招聘录用过程中存在的法律风险

找专业人力资源律师

招聘录用过程中存在的法律风险
一、企业录用条件有什么要求？应聘者与招聘者之间就订立劳动合同进行协商并从事相应准备工作的过程，应受我国法律规制。在协商订立劳动合同的过程中，用人单位依法享有自主用人的权利，但其应当依照法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。二、企业拒绝录用...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于招聘录用过程中存在的法律风险相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门招聘录用过程中存在的法律风险知识

企业录用条件有什么要求，拒绝录用乙肝携带者合法吗？
一、企业录用条件有什么要求？应聘者与招聘者之间就订立劳动合同进行协商并从事相应准备工作的过程，应受我国法律规制。在协商订...
企业招聘广告是否有约束力，用人单位如何发布招聘广告
一、企业招聘广告是否有约束力招聘广告的法律性质劳动合同的订立需要经要约和承诺两个阶段，双方当事人经过要约、承诺，意思表示...
录用信能否代替劳动合同，企业如何与员工建立劳动关系
一、录用信能否代替劳动合同录用信与书面劳动合同是不能相互替代的，因为录用信只是用人单位想要与拟录用的劳动者建立劳动关系的...
企业如何办理招工手续，企业办理招工时应注意什么？
一、企业如何办理招工手续1、在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样...
企业如何制定录用标准，企业签劳动合同应注意什么？
一、企业如何制定录用标准企业在招聘员工时进行适当的包装是可以的，但做任何事要有个度，否则，不仅达不到预想的效果，反而容易...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

招聘录用过程中存在的法律风险相关法律知识推荐

合同范本

·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·南京市劳务派遣合同范本，劳务派遣合同填写哪些信息？
·国际劳务合同合同范本是什么，国际劳务合同怎么填？
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些
·劳务派遣服务合同的格式，如何制作劳务派遣服务合同？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610