您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

纪律处分是否属于劳动争议

找专业人力资源律师

纪律处分是否属于劳动争议
一、集体合同的报送程序1、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。2、报送集体合同所需材料:(1)企业参加《社会保险登记证》复印件。(2)企业涉及 协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于纪律处分是否属于劳动争议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门纪律处分是否属于劳动争议知识

一、集体合同的报送程序1、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。2、报送集体合...
一、如何区分劳动关系与劳务关系第 一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动...
一、企业如何减少劳动纠纷目前,企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多,而且经员工提请劳动...
一、实行加班加点应掌握的原则是什么企业实行加班加点制度应掌握的原则主要是:(1)企业要限制加班加点,保障劳动者休息、休假...
一、员工过错给企业造成损失怎么办《工资支付暂行规定》第十六条规定 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

纪律处分是否属于劳动争议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书