您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

非全日制用工一次性伤残补助金

找专业人力资源律师

非全日制用工一次性伤残补助金
非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出,非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于非全日制用工一次性伤残补助金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊工伤事故处理专题

热门非全日制用工一次性伤残补助金知识

非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位...
一、临时工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,但与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正...
一、临时工工伤赔偿待遇1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式...
一、试用期内工伤怎么办试用期内的职工同样适用工伤待遇。《劳动法》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
工伤赔偿根据不同的地区是由分别的,因此,在处理工伤赔偿案件时,我们需根据不同情况分别处理。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

非全日制用工一次性伤残补助金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书