您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 保密协议与保密费专题 > 

公司让员工签保密协意的法律依据

找专业人力资源律师

公司让员工签保密协意的法律依据
一、保密协议有什么作用?现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位,这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条款,是指用人单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司让员工签保密协意的法律依据相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门保密协议与保密费专题

热门公司让员工签保密协意的法律依据知识

一、保密协议有什么作用?现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离...
一、商业秘密的保密期限怎么计算?员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘...
一、员工保密协议应包括哪些内容保密协议应当具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内...
一、哪些员工需要签订竞业禁止协议《劳动合同法》第二十四条,签定竞业限制的人员,只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
一、签订保密协议应当注意什么在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司让员工签保密协意的法律依据相关法律知识推荐

合同范本

法律文书