一、企业的保密措施有哪些？
1、在企业内划定保密区域，并在保密区域内加强保卫措施，确定明确的管理办法。
2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。
3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，对职工应限制掌握的知识，并加强对员工的保密教育，或者将各关键部分进行分解，使每一涉密者不能拥有完全的商业秘密。
二、企业同职工签订保密协议方法有哪些？
企业同职工签订保密协议，有两种方法：
1、企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：
（1）双方当事人的资格要合法；
（2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。
（3）甲、乙双方地位要平等，以自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；
（4）主要条款内容要清楚；
（5）要有违约责任。
2、企业可以在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。在《劳动合同》中订立保密条款的主要内容有：
（1）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；
（2）职工在受聘期间，不得私自跳槽到同行业的另一企业；
（3）写明合同期满的应承担保密义务并保证在多少年内不使用本商业秘密；
（4）写明违约责任。
