您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位单方解除劳动合同经济性裁员案例

找专业人力资源律师

用人单位单方解除劳动合同经济性裁员案例
一、即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位单方解除劳动合同经济性裁员案例相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位单方解除劳动合同经济性裁员案例知识

一、即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试...
一、用人单位何时可以解除劳动合同协商解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
一、用人单位能解除劳动合同的条件《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
一、企业如何解除劳动合同用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况:协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解...
一、公司解散何时解除劳动合同是不是说,公司解散一旦启动,劳动合同就当然终止呢?并不尽然,因为公司解散需要经过清算程序。按...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位单方解除劳动合同经济性裁员案例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书